燃气国企换帅，范大明接棒，人均薪酬38万

燃气国企的掌舵权，悄悄换了主人。范大明正式接掌皖天然气，这事儿得从头捋一捋。8月刚因工作变动闪电辞职的前董事长吴海，把帅印交给了这位集团办公室条线出身的老将。 同一天，干了三年董事会秘书的陶青福也退了位。

46岁的李天圣接过信披一线的担子。这场交接，是在皖天然气第五届董事会第十次会议上完成的。 会上定了调子：范大明当选董事长，还补选了战略委员会召集人。新来的独立董事王栋晗，牵头负责提名委员会和薪酬考核委员会。

李天圣被聘为董事会秘书，任期都到本届董事会届满。 其实伏笔早就埋下了。8月26日那天，吴海辞去了董事长、董事和战略委职务。独立董事李鹏峰因为任职快满六年，也请了假。董事会当时就提名范大明当董事，王栋晗当独董候选人。

经过股东会审议通过，两人在9月23日正式就职。 看看新掌门人的底子。范大明生于1976年，今年50岁，省委党校研究生学历。他从皖能股份的董办证券研究岗起步，一路做到皖能集团总经理助理兼办公室主任。说白了，这就是个典型的“大管家”型干部。

再看接任董秘的李天圣。1980年9月出生，本科学历，高级经济师职称。他从2012年就开始在皖能股份董办扎根，历任副主任和证券事务代表，手里还握着董秘资格证书。 陶青福的离开有点意思。他是根据《上市公司董事会秘书监管规则》第二十六条请辞董秘的。

辞了董秘之后，他还是董事、总经理、总法律顾问和首席合规官。这等于说，他把信披一线交了出去，自己退回到经营和法务的核心位置。 高管薪酬这块儿，数据挺亮眼。2025年全体董监高的报酬加起来是461万元，比去年涨了27%。

前任董事长吴海拿了87.3万元，排第一。总经理兼原董秘的陶青福是73.4万元。 算下来，全公司的人均薪酬大概是38.6万元。这个数字是怎么来的？公司给职工的现金支出是4.6亿元，员工总数1181人。董事长拿的钱大约是普通职工的2.3倍。

至于范大明的薪酬，还得等年度报告出来才知道。吴海走的时候，手里还攥着12万股。 股权结构方面，皖天然气是安徽省属国资上市的牌子。控股股东安徽省能源集团直接持股38.75%。它控制的皖能股份和皖能资本另外拿着5.77%。

同一控制下，合计占比44.52%。第二大股东是香港中华煤气（安徽），占18.44%。实际控制人是安徽省国资委。 业绩这块儿，公司正处在营收连续下滑的通道里。2025年营收51亿元，同比下降12%。归母净利润3.2亿元，微微降了2.5%。

靠的是成本端的优化，才稳住了利润盘子。 2026年上半年，营收26亿元，又降了3.1%。但归母净利润2.1亿元，反而逆势增长了11.2%。这说明盈利的质量在慢慢变好。不过传统长输管线业务压力不小，充换电这些新兴业务还在投入期，毛利率还是负的。

从吴海的“安全生产武将”，换成范大明的“办公室文官”。皖能体系内部的这次权力交接，正好撞上了营收三连降、转型充换电还没破局的关键节点。新帅的治理本事，会直接决定这家安徽燃气的主动脉，能不能在周期低谷里站稳脚跟。

截至9月24日收盘，皖天然气股价7.58元，总市值大概40亿元。市盈率（TTM）约11.6倍，市净率约1.1倍，股息率4.6%。52周的波动区间是6.82元到9.37元。 最后提一句，文中提到的高管和人均薪酬，包含了工资、奖金、社保、公积金和其他福利。

这些都是公司为员工付出的总成本，而且是税前数字。