光大证券换帅：总裁离任，员工人均年薪近50万元

【人事变动】执掌光大证券帅位六年有余的50岁总裁刘秋明，仅以"任期届满"四字便告别了这家央企券商，总裁一职由此进入空缺状态。

9月18日收盘后，光大证券（601788/06178）发布公告确认，公司执行董事兼总裁刘秋明基于"任期原因"卸任执行董事、董事会战略与可持续发展委员会委员、总裁以及法定代表人等多项职责。离职之后，他不再保留公司体系内任何岗位，包括各控股子公司。后续新董事的选任以及下一任总裁、法定代表人的聘任程序将依照相关规则展开。

**从金融巨头到光大：六年半的掌舵历程**

1976年出生的刘秋明年届五旬，先后取得上海财经大学硕士学位和中欧国际工商学院EMBA资格。他的履历覆盖了多个重量级金融机构——先后担任申银万国证券机构业务条线主管、瑞银证券董事总经理、中国平安保险（集团）执行委员会成员、平安证券副总经理、中民投资本董事长兼总经理等要职。

2020年3月起，刘秋明正式就任光大证券执行董事兼总裁，至今已逾六年半。这一时期恰好涵盖公司从处置历史风险隐患到2025年经营数据逐步修复的完整阶段。

**薪酬与人力成本**

薪酬数据显示，刘秋明2025年度从公司获取的税前报酬为182万元，比2024年度的183万元略有下降。根据年报统计，光大证券全体董事及高管的税前薪酬加总为1477万元，其中董事长赵陵以197万元位列第一，刘秋明以182万元排在第二，同时兼任副总裁、合规总监、首席风险官及董事会秘书四个岗位的朱勤拿到148万元。

另据披露，截至2025年底公司共有员工7763名，全年员工成本支出达38.63亿元，折算下来人均约为49.8万元，在已上市券商群体中处于偏低区间。

**经营表现持续改善**

股权结构方面，光大证券隶属于央企中国光大集团旗下的核心证券板块。光大集团本身持有25.15%股份，加上其控股的光大所持20.73%，两者合计占比45.88%。再往上追溯，中央汇金投资有限责任公司持有光大集团63.16%的股权，财政部持股33.43%，因此光大证券的最终实际控制人是国务院。

经营指标方面，2026年上半年光大证券实现营业收入60.56亿元，同比增幅达18%；归属于母公司股东的净利润为22.3亿元，同比增幅超过32%，盈利端的表现明显跑赢收入端。

拆分来看，财富管理板块贡献了大约57%的收入，机构客户业务占比14%，二者共同支撑起公司的收入底座；不过企业融资（即投行业务）收入同比下滑25%，股权投资业务甚至出现负值，各条线之间的分化依然明显。与此同时，公司公布了中期利润分配预案，计划每10股派发1.7元（即每股0.17元），预计分红总额约7.84亿元。

当前券商行业正处于并购重组加速、市场向头部集中的深度调整期，"赵陵+新总裁"这一班子能否守住业绩回升势头、在格局重塑中找到差异化坐标，仍有赖于未来实践来给出答案。

9月18日收市时，光大证券A股价格为13.94元，当日涨幅0.8%，对应总市值约643亿元；自年初以来股价已累计回落近两成。

（说明：本文涉及的高管个人薪酬及人均薪酬口径均包含工资、奖金、社会保险、住房公积金及其他各类福利在内的全部用工成本，且均为税前金额。）