江特电机深陷两年半亏损泥潭，实控人临危受命

【管理层变动】在经历了一年半以上的持续亏损之后， experiencing a loss for over a mixed period of more than a year and a half, after suffering losses for over a garbled period

### Response:

【人事洗牌】历经两年半的业绩颓势后，江特电机将核心经营管理权收归实控人本人麾下。

9月15日晚，江特电机（002176）发布披露文件：现任董事兼总经理王文林以个人原因为由卸任所有岗位，全面退出管理序列；与此同时，公司实控人之一、现任董事长王新正式加挂总经理头衔，另外还推荐了具备人工智能技术履历的张昀参选非独立董事席位。

**王文林去职，王新集权于一身**

今年52岁的王文林（1974年出生），此次一次性辞去了董事、董事会战略委员会委员、总经理以及法定代表人四项身份，离职后亦不再涉足公司及旗下任何子公司的管理工作。他原本的任期本应延续到2028年11月，此次相当于提前近两年走人——从2025年11月上任算起，实际在岗尚不满一年；截至公告发出之日，他手中并无该公司股票。

接过经营指挥棒的是53岁的王新（1973年出生）。此人毕业于北京大学，职业生涯早期曾在中国远洋运输集团总部和国家电网体系下的投资机构任职，此后长期深耕证券领域和新能源股权投资。2025年11月起，他已就任江特电机董事长，同时也是公司实际控制人之一。

此次经董事会表决通过，王新增聘总经理一职，并自决议生效当日起代行法定代表人职责，任期覆盖至第十一届董事会结束。这意味着江特电机的治理架构变为实控人一人身兼董事长与总经理双重角色。

与两位主角几乎同步进入公众视野的，是非独董候选人张昀。55岁的张昀（1971年出生）同样出自北大，拥有物理学科理学硕士学位，早年先后在新创集团、红旗中文2000、共创开源等软件公司负责投融资及技术研发工作。

2006年，张昀创立了新学堂网络科技公司并亲自担任首席执行官；近几年则牵头推进"AI数字员工"相关项目，技术基因十分鲜明。他的背景与江特电机正加速布局的机器人及AI伺服电机赛道存在天然衔接点。一旦顺利当选董事，他将同时被补入战略委员会。

在报酬方面，王文林2025年度从公司获得的报酬为12.3万元（因当年11月才到岗，不足完整一年）；王新身为实控人，2025年并未在上市主体处提取薪酬。公司整体员工年均人力成本约为11.7万元。

**宜春基地双主业承压，自有锂矿尚未放量**

江特电机扎根于江西省宜春市，第一大股东为江西江特电气集团有限公司（持股比例14.12%）。2025年8月，公司实际控制人由原先的朱军、卢顺民调整为王新、朱军。公司主营两条线：智能电机与锂盐加工，在国内伺服电机出货规模中名列前茅，同时还握有多宗锂云母采矿权。

然而经营数据并不乐观。2025年全年，公司营业收入19.6亿元，同比减少7%；归属母公司股东净亏损达3.69亿元。进入2026年上半年，营收9.57亿元，同比小幅下滑1.9%；归母净亏损2.13亿元，亏损幅度较上年同期扩大86.6%；剔除非常规损益后的净亏损则收窄至9913万元。

拆分来看，上半年电机业务收入4.84亿元，其中伺服电机品类同比增长28.1%，表现亮眼；锂盐业务收入4.33亿元，但依然处于售价低于成本的倒挂区间，不过毛利率已从2025全年的2%修复至上半年的6.9%。

在连续失血的背景下，53岁的王新选择亲自下场、一手抓战略一手抓执行，而真正的检验标准在于：能否将自有锂矿所蕴含的成本红利切实转化为报表上的正向利润——这才是本轮人事更迭背后最核心的命题。

截至9月15日收盘，江特电机报收于8.61元/股，对应总市值约147亿元。

（说明：文中涉及的高管及个人薪酬数据涵盖工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金及其他福利在内的公司用工总支出，均为税前口径。）