青岛啤酒财务总监降任董秘后退休，上年薪酬逾95万元

【人事变动】9月1日，青岛啤酒披露了执行董事侯秋燕提交的书面辞呈。由于达到法定退休年龄，侯秋燕申请卸去第十一届董事会执行董事、财务总监、董事会秘书、联席公司秘书以及董事会战略与投资委员会委员等多项头衔，并同步辞任港交所规则项下的授权代表。离职生效起，她将不再持有该公司任何职位。

长期以来，青岛啤酒财务板块与资本运作层面的关键角色均由她一肩挑。为确保持续运营，公告明确了交接方案：由董事长姜宗祥暂代董事会秘书职能，而授权代表一职则转交非执行董事罗泰安。

**深耕六年、身兼数职的财务老兵**

侯秋燕生于1966年3月，现年整六十岁，持有山东理工大学工商管理硕士学位。纵观其职业轨迹，几乎全部扎根于青岛啤酒内部：早年先后执掌区域酿造厂及销售公司的财务工作，此后晋升为公司财务管理总部部长、总裁助理。2022年6月正式就任财务总监，2025年5月20日进一步获聘执行董事并加挂董事会秘书。

截至递交辞呈之日，她担任财务总监已满四年，而执行董事兼董秘的任期仅约一年零四个月——该席位本应延续至2028年5月19日，意味着她比原定期限提前了将近一年八个月完成交接班。

年满六十虽属常规退休节点，但她将财务总监、董事会秘书与执行董事三个角色集于一身的配置，在一家啤酒行业头部企业中仍属举足轻重的岗位组合。在她主理财务的四年间，青岛啤酒营业收入从2022年的大约322亿元缓慢攀升至2025年的324.7亿元，折射出即便是行业龙头，规模扩张也面临不小阻力。

**薪酬95.2万元，约为全员均值的五倍**

在薪酬层面，侯秋燕在董事及高管群体中大致处于中间略偏上的位置。2025年度，她自公司获得的税前收入为95.2万元。同年，青岛啤酒十位董事及高管的薪酬总额为1006万元，均值146.3万元，中位数95.4万元——她的数字恰好落在中位数附近。

若将目光投向群体内部，差距颇为显著：营销总裁蔡志伟以389.8万元领跑，董事长姜宗祥为107.9万元，侯秋燕的95.2万元则排在中间靠后的段位。

再将视野拉宽至全公司29257名员工，依据Wind统计口径，2025年青啤人均薪酬为18.5万元，侯秋燕的个人年薪相当于基层员工平均水平的5.1倍。

**市值逼近700亿，根植青岛地方国资**

从股权结构来看，青岛啤酒是标准的市级国资控股上市平台：第一大股东青岛啤酒集团持有32.51%股份，该集团由青岛市国资委全资拥有，最终实际控制人即为青岛市国资委。

经营面，这家公司正走在"销量收缩、利润企稳"的路径上。2026年上半年实现营收196.6亿元，同比下降4.1%；归属母公司净利润39.2亿元，微增0.4%——出货量承受压力的背景下，盈利端依靠产品矩阵向高端迁移得以守住。

追溯完整年度，2025年营收324.7亿元、同比增长1%，归母净利润45.9亿元、同比增长5.6%。这组数据背后的行业图景是：2025年全国规模以上酒企啤酒总产量同比下降1.1%，行业总量已连续第二年缩减，高端化竞争步入深水区，各品牌普遍以结构优化来弥补量的缺口。

9月1日收盘，青岛啤酒A股报50.91元，小幅上扬0.4%，对应总市值694.5亿元。滚动市盈率15.1倍、市净率2.2倍、股息回报率4.6%。对于一家净利润仍在温和走高的消费类蓝筹而言，当前估值并不突出。过去52周股价运行区间为48.12元至67.75元，目前价位靠近区间下沿，年初至今累计回撤约13%。

六旬的侯秋燕就此谢幕，后续的过渡人选也已尘埃落定。这家隶属于青岛地方国资的啤酒巨头，其财务主管与董事会秘书的权杖，已递到新一代管理者手中。