安徽一国企董事长履新仅50天便辞任

【高层人事变动】9月1日晚，上市企业建研设计（股票代码：301167）发布公告披露重大人事调整：公司董事长程红波因内部工作调配原因，卸任董事、董事长以及董事会战略与可持续发展委员会成员等所有职务。离职后，他将不再担任该公司或其任何控股子公司的任何职位。值得注意的是，自其正式出任董事长至今，时间仅过去约50天。

关于企业背景，建研设计全称为安徽省建筑设计研究总院股份有限公司，始创于1992年，并于2021年12月在深交所创业板挂牌上市。作为安徽省内历史悠久的综合性建筑设计机构之一，其核心业务涵盖建筑规划、技术咨询、研发及相关衍生服务，本质上属于“绘图与设计”行业。

颇具话题性的是，这位任期极短的董事长并非传统设计院背景出身。资料显示，程红波出生于1971年，拥有工商管理硕士学位及经济师职称，职业生涯主要聚焦于证券业与国有资产运营领域。他曾历任华安证券多家营业部总经理，并曾挂职蒙城县副县长，后担任安徽省国有资本运营控股集团副总经理。作为控股股东国控集团的党委委员兼副总，他被派驻至上市公司兼任党委书记，却在履职不足两个月后因“工作调动”而离开。

接替其日常管理工作的是现任总经理汤健。汤健生于1972年，本科毕业于给排水工程专业，持有正高级工程师及国家注册设备工程师资格，并荣获“安徽省工程勘察设计大师”称号。他从安徽省城乡规划设计研究院起步，逐步晋升至该院总经理，并于2024年5月开始执掌建研设计。

需要指出的是，汤健目前并未正式当选为新任董事长，而是经董事会提议，“代为履行董事长职权”，直至公司选举产生新的董事长为止。

回顾近期管理层更迭轨迹，更具深意的是今年7月11日的董事会换届事宜。前任董事长韦法华（1966年生）因达到法定退休年龄自然离任，程红波正是在此次换届中接任该职。根据公司章程，其原定任期应持续至2029年7月9日，然而其在位未满两月便提出辞呈。这意味着在短短两个月内，两位董事长相继离岗，目前这一关键职位仍处于临时代理状态。

在薪酬方面，程红波在2025年度未从上市公司领取薪资，其报酬由控股股东国控集团统一支付，这符合国企管理人员跨层级任职的常规做法。相比之下，汤健2025年从上市公司获得的薪酬总额为82.41万元。数据显示，截至2025年底，公司员工总数为981人，平均人力成本约为22.1万元/人，汤健的个人年薪大致相当于全员平均水平3.7倍。

当前，建研设计的经营环境面临严峻挑战。财务数据显示，2024年公司实现营业收入3.54亿元，同比下降31.15%；归属于母公司股东的净利润降至1556.69万元，大幅缩水73.9%。进入2025年，营收小幅回升至3.55亿元，增幅仅为0.37%；归母净利润增至2169.41万元，同比增长39.36%，但这主要是基于前一年较低基数的修复性反弹。然而，到了2026年上半年，公司业绩再次恶化，出现亏损，归母净利润录得-507.63万元。在房地产行业经历深度调整的宏观背景下，建筑设计行业普遍面临订单萎缩与回款周期拉长的双重压力。

股权结构方面，建研设计呈现典型的省属国资控制特征：控股股东安徽省国有资本运营控股集团持有30%股份，最终实际控制人为安徽省国资委。

资本市场反应方面，9月1日收盘时，建研设计股价报14元，对应总市值15.68亿元，年初以来累计跌幅达13.37%。对于一家市值仅15亿元的建筑设计企业而言，短短两个月内接连发生两任董事长离职，且第三任人选尚未明确，显示出该管理岗位在当前环境下可能具有较高的不确定性或挑战性。

注：文中涉及的高管个人薪酬及员工人均薪酬数据，均为税前口径，包含工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金及其他各类福利在内的企业用工总成本。